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Das sind natürlich keine wissenschaftlich exakten Informationen, sondern eher Image- und Meinungswerte. Schließlich spiegeln die Ranking-Ergebnisse die Einstellung der Personalverantwortlichen zu Absolventen, die von bestimmten Hochschulen kommen. In Kürze wird er der mächtigste Mensch der Welt sein, gewissermaßen die Führungskraft schlechthin. Die Gehälter in der IT-Wirtschaft steigen – aber nicht so rasant, wie man vielleicht vermuten könnte.

Diese könnten Personaler großer Unternehmen mit vielen Bewerbungen zum Einen durchaus vergleichen. Und Sie dürfen sich – zumal dann, wenn Sie auch eine Führungskraft sind – durchaus mal die Frage stellen: Wie viel Trump steckt eigentlich in mir? Eine neue Erhebung zeigt, dass Berufseinsteiger auf 3.000 Euro brutto pro Monat kommen, mit zunehmender Erfahrung fällt auch der Gehaltsscheck immer üppiger aus.

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Wesentlich wichtiger sind den Personalern bei der Bewertung von Absolventen und Zielunis heute: ✔ Studieren: Ja oder Nein?

Zum Anderen offenbaren sie damit auch gewisse Vorurteile (im Wortsinn), die im Auswahlprozess eventuell den Ausschlag geben können. Und es kommt darauf an, ob man im Süden oder Norden wohnt, in der Bank oder im Call Center angestellt ist.

Bemerkenswert: Die Abschlussnote spielt bei der Beurteilung der Personaler übrigens nur eine untergeordnete Rolle, nur knapp 40 Prozent der Befragten achten darauf. Vor allem ein IT-Bereich zählt zu den großen finanziellen Gewinnern …

Sie haben längst auch sogenannte Zieluniversitäten ausgemacht, von denen sie bevorzugt einstellen. Allerdings gibt kleinere Unterschiede zwischen den Geschlechteren.

Das Uniranking der Beratungsgesellschaft Universum liefert genau das: Deutschlands beste Unis - aus Personalersicht... Während Frauen auf klare Ziele ebenfalls motiviert reagieren, stellen sie für Männer einen regelrechten Leistungskick dar: Sie fokussieren sich mehr und strengen sich umso mehr an, das Ziel zu erreichen.

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